②園を運営するのは、株式会社EXライフサポートです。
現在茨木市は、大阪府下で待機児童数が上位の市です。
認可保育園の空きを待っていたら、いつになったら仕事へ出られるのか分からない・・・。
という切実な声も多く聞かれます。そして、認可外保育施設が待機家庭の第2の受け皿となってい
ることで日々の仕事に行けるという声もお聞きします。
しかし現在、茨木市は、認可外保育園へは全く公的補助がない現状です。
補助が全く無い中での園の運営は容易なことではありませんが、株式会社が母体となり、各業者様
等にご協力・ご尽力いただき、また当社エクステリア・建築事業部の収益の一部を園の運営に当て
ることで、子ども達が毎日笑顔で過ごしているこの場所・保護者の方々が安心してお仕事や用事に
出られる場所を精一杯守っていきたいという気持ちで運営しています。
③保育にあたる職員
保育士資格・幼稚園教諭免許・ベビーシッター技能・保育士資格取得中・子育て経験者などを様々な
特色のある職員が保育を行います。子どもが大好きで、子どもの成長に興味関心があることは勿論、
日々の保育を通して子育てを頑張るご家庭や子ども達に貢献したいと考える職員を実習期間を設けた
上で採用しています。
また保育士資格保持者を中心に、年間目標・月の保育計画・週ごとの保育計画を作成し、保育を行って
います。
また毎月、主任と職員ひとりひとりが個別面談を行い、自分の立てた個人年間目標を達成するために
どのような努力・工夫をしているかなどを振り返り、今後の保育に生かしています。
当園では次のような子どもを目指し、幼稚園保育園へ送り出します。
【保育方針】
１・気持ちよい挨拶
２・基本的生活習慣（食事・排泄・睡眠・清潔・衣類の着脱）が身に付いた子
３・思いやりのある優しい心を育む（人・動植物・物を大切にするなど）
４・美しい日本語を育む
また、保育研修・講習会への参加なども行い、保育技術や知識を学んでいます。
④入園の対象
・満１才～2才児を専門にお預かりする園です。
・はじめての園はアットホームで小規模な園を希望されるご家庭
・認可保育園の待機でお困りのご家庭
・これからお仕事を探すので、預ける園を確保したいご家庭
・お仕事以外の事由で、日中の保育を必要とするご家庭
・子どもに家庭以外の集団生活の場を積極的に与えたいというご家庭
現在の認可園は主に保護者が一定の基準を満たした就労をしていることが条件となりますが、当園
は、どのようなご家庭にも選択肢のひとつとして頂ける点も大きな特徴かと思います。
⑤入園申込の方法
園への直接申込となります。市役所へ行く必要はございません。
事務所 ：072－667-7477
保育室直通：072－601-1314
メール でもお問合せして頂けます。
まずは、お問合せの上、見学にお越し下さい。
～ 第2保育園なないろより ～
子どもが小さければ小さいほど、ご家庭が園を信頼してお預けになることや、毎日の積み重ねで作っていく、家庭と園との深い信頼関係は、子ども達の情緒の安定や成長にとってなくてはならないものです。
小規模な点を生かせるよう、子どもは勿論、保護者の皆さんともコミュニケーションのとりやすい温かい雰囲気を、園と家庭とで一緒に作っていきたいと考えています。
ご家庭も園も、子どもたちが毎日を楽しく過ごし、様々な経験をしながら健やかに成長をしていくことを望む共通の思いを軸に、一緒に子どもの成長のひとつひとつを喜んでいきたいと願っています。
小規模園の良さのひとつは、職員も保護者も園児達も、みんながみんなの顔を分かり合える点かと思います。
なないろでは、まず、職員・保護者といった子どもを取り巻く私たち大人が温かい挨拶やコミュニケーションのある環境作りをし、家庭と園との温かい関係作りの中で保育・子育てを行っていきたいと考えています。
必ずそれが、子ども達の成長にとってプラスの成長材料になると信じているからです。
ゆったりと集団生活をスタートし、園生活のペースや生活習慣を、慌てず焦らず着実に身につけてから、大きな幼稚園や保育園へステップアップする。ということが出来るように、保育に努めていきます。
最後に。
保育園は、認可外・認可を問わず、大切なお子さんを長時間預ける場所になります。
園の方針がご家庭の方向性と大きく異なっていないか、保育者の保育への意欲や毎日子どもが過ごす保育環境はふさわしいものかどうか等、保護者の目で確かめられた上で、入園を決められることがお子さんにとって一番だと思いますので、どうぞしっかりと選択してあげて下さい。
ご質問などありましたら、お気軽にお尋ね下さい。
TEL:072－667-7477(事務所) 072-601-1314（なないろ直通）
万一不正事実発覚の際は、担当弁護士による対処をさせて頂きます。
必要な成長が出来る園でありたいと願っています。